发挥“关键少数”的战斗力

来源:中国武警网作者:王俊峰责任编辑:张旭锋
2018-11-27 16:36

毛主席曾经说过:“我们要建设一个大党,不是一个‘乌合之众’的党,而是一个独立的、有战斗力的党。”一段时期以来,党内出现了一些突出矛盾和问题,这些固然与党员个体有关,但与部分“关键少数”的战斗性缺失、战斗力下降也密切相关。推进全面从严治党,无论是“严”还是“治”,都要求既抓住领导干部这个“关键少数”,又要重视发挥其强大的战斗力冲破雾霾与荆棘,以身作则、以上率下,为全面从严治党注入强大活力。

战斗力体现在严肃党内政治生活中。对于一个政党而言,内部存在各种矛盾、分歧和不正确的思想意识不可避免,究竟如何应对?恩格斯说过:“矛盾决不能长期掩饰起来,它们总是以斗争来解决的。”好人主义、庸俗哲学是一段时间以来党内政治生活战斗力下降的重要因素之一,破解之道就是恢复和发扬共产党人敢于亮剑、勇于斗争的优良传统。特别是“关键少数”负有主体责任,必须在党内政治生活中带头弘扬斗争精神,带头从谏如流、敢于直言,防止口蜜腹剑的“捧杀”,提倡忠言逆耳的“敲打”,真正向好风气要战斗力。同时,也要虚心接受批评,以诚恳的态度、容人的雅量、宽广的胸怀正确对待,真正达到排毒驱邪、醒脑治病、提纯党性、提升能力的目的。

战斗力体现在监督执纪问责中。“关键少数”权大责重,是党章党纪的执行者、党的路线方针政策的捍卫者,理应在自我斗争和“对敌”战斗中诠释忠诚。要把“第一责任”和“一岗双责”链接起来,强化“该发现没有发现是失职、发现问题隐匿不报是渎职”的责任意识,紧盯干部调整、经费使用、物资采购、工程建设等重点领域,紧盯中秋、元旦、春节等重点时段,用好信访举报、明查暗访、财务审计、事务公开等方法手段,在日常监督中抓早抓小、深度扫描,在日常接触中多扯袖子、多敲警钟,及时处理小病小症,决不能讳疾忌医。要坚持“零容忍”的态度不变、严厉惩处的尺度不松,对敢闯“雷区”、敢越“红线”者发现一起、查处一起、问责一起,真正使监督执纪问责的战斗无死角、无弹性空间。

战斗力体现在破解党建难题中。当前,部队党建工作中仍存在诸如党员意识淡化、组织功能弱化、精神状态颓化等问题,且病症由来已久,没有攻坚克难的担当精神、战斗精神很难有效解决。“关键少数”作为党建带头人,要牢记“第一身份是共产党员、第一责任是为党工作”,坚持问题导向不走过场形式,坚持久久为功破解党建难题。要解决“敢”的问题,敢于向自己开刀、敢于向不良风气斗争,真正以勇敢、果敢的姿态向不良风气宣战;要解决“硬”的问题,硬起手腕、立起规矩,真正以强硬、过硬的手段把不良风气驱散;要解决“实”的问题,实心实意、实招实法推动问题整改落实落地。

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