以“四项制度”抓好“两会”期间部队安全管理工作

来源:中国武警网作者:潘雷雷、许清池责任编辑:王鹏
2017-03-01 09:46

近期,全国“两会”即将在北京召开,武警北京总队十六支队针对基层各中队各类集训、学习、休假人员多、分布地域广、思想难摸透、行为难管控的实际,为确保在外人员绝对安全,支队坚持运用“四项制度”把探亲休假人员思想管好、行为管住、全程管严,着力夯实思想根基、紧紧锁住管控链条,确保了人隔千里不断线、兵走四方不失控。

一、形势分析制度。一是密切关注网络动向,采取集中教育、观看警示录像等方式,定期组织官兵对在外人员管理形势进行分析研究。二是针对当前H7N9病毒高发实际,教育在外人员不要到人员密集地、活禽市场等地域活动,确保自身安全。三是及时对在外官兵传达上级指示及各类通报,教育在外人员严格落实“微信十不准”等规定,坚决防止在外人员听信、传播不良信息,做到全员纳入不失管。

二、联管联控制度。一是对探亲休假人员,休假前与休假期间及时与其父母沟通联系,形成部队、家庭联管联控,防止出现离队不回家、擅自改变休假地点等情况。二是对在外集训人员,定期与单位负责人联系,及时了解现实表现及思想动态。三是严格审查双向管理卡、联系登记卡和往返车票,督促官兵及时归队,做到制度约束不失管。

三、跟踪检查制度。一是中队构建了班、排、连三级骨干网络,严格落实责任制度,对探亲休假人员,指定责任人运用视频、微信、电话等方式不定期联系在外人员及其家人,及时检查休假人员动向;二是对外出集训人员,定期联系所在单位负责人,及时根进在外人员思想变化;三是遇有在外人员多,不能全时、全面覆盖的情况,利用“三互”、党团小组等组织协助做好联系监督,及时形成在外人员齐抓共管的有效局面,做到全员管理不失控。

四、思想汇报制度。一是休假人员和在师以外单位学习人员,每天向中队汇报一天工作及次日安排,发送定位并汇报思想。二是在外集训人员定期向中队汇报现实思想,及时掌握思想动态,确保遇有情况能及时搞好教育引导。三是临时外出人员外出“走前有交待、途中有联系、到位有汇报”的习惯,时刻与中队保持联系。

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