以“五力”助推现代后勤建设快速发展

来源:中国武警网作者:罗立新责任编辑:王鹏
2016-11-01 09:14

习主席指出:要着力建设保障完成多样化任务、服务现代化建设、向信息化转型的后勤。近年来,武警部队紧紧围绕“三大建设任务”指示要求,积极探索,生动实践,现代后勤建设取得了明显成效。但随着国防和军队改革的深入推进,武警部队职能使命的不断拓展,持续推进现代后勤建设面临诸多新情况新问题,必须坚持强军目标引领,不断充实新内涵,创新新方法,务实新举措,谋求最大现实效益。

聚焦保障打赢锻造“核心力”。保障打赢始终是后勤职责所系、使命要求。总部党委首长着眼“多能一体、有效维稳”战略高度,提出了“后勤变前勤”新思想新理念,明确了现代后勤建设的根本方向和核心内容。持续推进现代后勤建设,必须把心思聚焦“能打仗、打胜仗”上来,把精力聚集到“保障打、打保障”上来,把后勤各项建设和工作向实战贴近、向一线靠拢、向战斗力聚焦,做到后勤指挥靠前实施、顺畅高效,战场设施前瞻建设、点强网固,后勤力量前伸部署、精干多能,装备物资前置预储、实用顶用,着力构建先到位、后收场、全程用、高效保的“前勤”式后勤。

着眼体系建设加大“统筹力”。随着“实战、服务、法治、创新、融合、廉洁型”后勤的提出和推进,现代后勤建设目标更加清晰,指向更加明确。“六型”后勤是一个有机整体,既坚持了近年来武警后勤工作的总体思路,又根据形势任务发展变化赋予了新的内涵。推进“六型”后勤建设,不能零敲碎打、畸轻畸重、盲目乱抓,必须把体系建、精准抓贯穿全过程。要自上而下整体设计、按级负责,自下而上逐级建设、逐级集成,走开“从系统到要素再到系统”的建设路子。要始终盯住工作重点,坚持科学指导、分类抓建,着力破解体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题,大力推进关键领域、重点工程、骨干项目建设,以点上突破带动整体跃升,努力开创全面建设现代后勤新局面。

坚持改革创新增强“内动力”。改革创新是增强现代后勤的生机与活力,破解后勤建设难题的“金钥匙”。持续推进现代后勤建设,必须以创新求突破、以创新增效益、以创新促发展,不断为全面建设现代后勤增添新动力。要始终坚持用创新理论武装头脑,紧跟国防和军队改革步伐,围绕“三大建设任务”“后勤变前勤”“六型”后勤等新思想新理念,弄清本质内涵、基本遵循和目标要求,不断转变思想观念、提升思维层次,牢固确立与之相适应的新观念新思维。要扎实推进后勤发展方式和保障模式创新,切实把保障力生成模式转到依靠科技进步,特别是以信息技术为主要标志的高新技术进步上来,为现代后勤注入新动力、点燃新引擎,努力走出一条投入少、效益高的建设路子。

突出人才制胜激发“创造力”。人才队伍是全面建设现代后勤的“推进器”“加速器”。要把人才作为第一资源,加大培训力度,创新培训方式,拓宽培养渠道,着力构建内外结合、上下联通的后勤人才队伍培训体系。发挥军内院校和体系内培训机构“主渠道”“主阵地”作用,通过选学深造、以会代训、集中轮训、业务培训等途径,有计划、有步骤加大后勤人才培养力度。采取请进来教、走出去学的方法,邀请地方高校、科研机构专家教授授课、开设专题讲座,选派后勤专业技术干部和士官到有关工厂、医院、科研机构学习新技术、新装备,搞好技术“嫁接”和“移植”,利用优越社会教育资源,助推后勤人才培育步入“快车道”,为全面建设现代后勤提供智力支持和人才保证。

推进依法治后强化“约束力”。依法治后是依法从严治军的重要组成部分。持续推进现代后勤建设,法规制度建设具有基础性作用。要强化法治思维,把依法治后作为基本领导方法和工作方法,牢固树立办事决策依法、解决问题用法、化解矛盾靠法的意识,坚持法定职责必须为、法无授权不可为,用“铁规矩”代替“潜规则”,以上率下践行法治。要优化行业规则,认真把握后勤可量化、讲程序、依规矩的特点,坚持立法、执法、守法、监督各环节既衔接配套又从严约束,明确“必须为”的职责,划定“不能为”的禁区,消除“结合部”的盲点,使决策与执行、计划与承办、管事与管钱等权力相分离,从制度层面强化权力制约,实现后勤工作的制度化、标准化、规范化、程序化。

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